医師の手取り計算機

年収を入れると、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りが出ます。勤務医（給与所得者）向け。年収 1,500万円なら手取りは約 1,025万円、負担率 31.7% です（賞与なし・40歳未満・扶養なしの場合）。

読み方

医師の年収帯では、厚生年金は標準報酬月額の上限（月 650,000円）で頭打ちになるため、年収が上がるほど社会保険料の割合は下がり、代わりに所得税の税率（最高45%）が効いてきます。住民税は前年の所得に対して翌年に課税されるので、年収が大きく変わった年の翌年は手取りの感覚がずれます。

同じ年収でも、賞与の割合が高いと月給部分が上限に届きにくくなり、社会保険料が増えることがあります。逆に月給が高く賞与が少ない契約は保険料が上限で止まります。転職や契約更新で「年収は同じ」と言われたら、この内訳も確認してください。

項目	この計算機での扱い
所得税	2026年分の速算表（5〜45%）＋復興特別所得税 2.1%
給与所得控除	2026年分（最低 740,000円・上限 1,950,000円）
基礎控除	2026年分（合計所得 2,350万円以下で 620,000円。低所得の加算・高所得の逓減を反映）
住民税	所得割 10%＋均等割 5,000円（森林環境税を含む）。基礎控除 430,000円、調整控除を反映。前年所得への翌年課税は「同じ年収が続く」前提
健康保険・介護保険	協会けんぽ東京都 2026年度：9.85%＋子ども・子育て支援金 0.23%、介護 1.62%（40〜64歳）。本人負担は半分。標準報酬月額の上限 1,390,000円、賞与は年度 5,730,000円まで
厚生年金	18.3%（本人負担は半分）。標準報酬月額の上限 650,000円、賞与は1回 1,500,000円まで
雇用保険	労働者負担 0.50%（一般の事業）
標準報酬月額	等級表ではなく月給をそのまま使う概算（上限のみ適用）。等級の丸めで実際とは数千円の差が出ます